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Ablauf

Ablauf Personalvermittlung

1. Zusammen mit dem Auftraggeber wird eine ausführliche Stellenbeschreibung erstellt (Jobbeschreibung, Anzahl verfügbarer Stellen, Startdatum, Ort, erforderliche Qualifikation, erforderliche Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, gewünschte Bewerberprofile usw.)

2. Wir erstellen unser Angebot basierend auf die o.g. Stellenbeschreibung

3. Auftragserteilung und Vertragsunterzeichnung

4. Wir recherchieren in unseren Datenbank nach passenden Kandidaten und prüfen deren Verfügbarkeit

5. Sollten keine passenden Bewerber gefunden werden, starten wir eine neue Rekrutierungsaktion (Anzeigenkampagne in den Medien, Suche in unseren Netzwerke, usw.)

6. Vorstellungsgespräche mit den Kandidaten und Vorauswahl. Unsere qualifizierten Mitarbeiter prüfen die Kandidaten persönlich.

7. Auf Wunsch werden weitere Auskünfte eingeholt und diverse Prüfungen durchgeführt (z.B. vom Ex-Arbeitgeber, polizeiliches Führungszeugnis etc.)

8. Endauswahl zusammen mit Ihnen

9. Klärung der notwendigen Unterlagen, Arbeitsvertragsunterzeichnung

10. Auf Wunsch bieten wir den Kandidaten einen Deutsch-Intensivkurs an und eine ausführliche Informierung über die wichtigsten Aspekte die im Ausland zu berücksichtigen sind

11. Wir organisieren die Reise für Ihre neuen Mitarbeiter

Ablauf Entsendung und Werkverträge

1. Wir klären zusammen mit Ihnen den Umfang des Auftrages und der Leistungen die zu erfüllen sind, sowie diverse andere Details (Dauer, Anzahl, Unterkunft, usw.).

2. Nach Abstimmung mit verschiedenen Unternehmen welche für den Auftrag in Frage kommen und alle Voraussetzungen erfüllen können, präsentieren wir Ihnen die verschiedenen Optionen die wir gefunden haben.

3. Gleichzeitig unterbreiten wir Ihnen unser Angebot für die Vermittlung.

4. Wir setzen unsere Juristin mit Ihnen und den rumänischen Partnern an einem Tisch und besprechen alle Details. Ziel wird die Ausarbeitung eines Angebotes und zum Schluss eines Werkvertrages sein

5. Auf Wunsch beraten wir Sie für die ganze Dauer der Ausführung des Vertrags.

Auf Wunsch wird auch der rumänische Partner bei der Einholung der erforderlichen Unterlagen (z.B. A1 Formulare) beraten und unterstützt.

Ablauf Personalleasing/Zeitarbeit

1. Zusammen mit dem Auftraggeber wird eine ausführliche Aufgabenbeschreibung erstellt (Tätigkeitenbeschreibung, Anzahl Mitarbeiter, Startdatum des Einsatzes, Ort, Dauer, erforderliche Qualifikation, erforderliche Berufserfahrung, Sprachkenntnisse usw.) .

Es werden die möglichen Alternativen besprochen (Personalleasing über eine deutsche Zeitarbeitsfirma oder über einheimische Zeitarbeitfirmen).

2. Wir erstellen unser Angebot und präsentieren Ihnen die von uns empfohlene Zeitarbeitsfirma.

3. Auftragserteilung und Vertragsunterzeichnung

4. Einstellung des Personals, Organisation der Reise zu Ihnen, ggf. Unterkunft usw.

5. Auf Wunsch bieten wir den Kandidaten einen Deutsch-Intensivkurs an und eine ausführliche Informierung über die wichtigsten Aspekte die im Ausland zu berücksichtigen sind

6. Auf Wunsch beraten wir Sie für die ganze Dauer der Ausführung des Vertrags.